COMPRENSION Y MODELO DE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES DEDICATORIA: Este trabajo va dedicado a nuestros padres que nos apoyan a seguir adelante en la vida. R Hay tres amplios fundamentos organizacionales que debemos considerar en el análisis y diseño de sistemas de información: el concepto de las organizaciones como sistemas, los diversos niveles de administración y la cultura organizacional en general. Las organizaciones son sistemas complejos compuestos de subsistemas interrelacionados e interdependientes. Además, los sistemas y subsistemas se caracterizan debido a que sus entornos internos existen en un continuo, desde los más abiertos hasta los más cerrados. Un sistema abierto permite el paso libre de los recursos (persona...